Model dekompozice znalostí - účel modelu
- Model dekompozice znalostí je zaměřena na zmapování konkrétní kombinace znalostí, dovedností a předpokladů potřebných k výkonu pracovního místa.
- V SW ARPO lze mapy dekompozice znalostí vytvářet hierarchizací z objektů: "Interní pracovník" , "Pracovní místo" a "Procesní role".
- U objektu typu interní pracovník lze mapou dekompozice znalostí (alias kompetenčním modelem) popsat stávající charakteristiky zaměstnance, oproti tomu u pracovních míst a procesních rolí se model používá k zmapování požadavků na danou pozici.
- Mapy naleznou uplatnění v řadě oblastech řízení lidských zdrojů:
- výběr nových zaměstnanců,
- obsazování existujících pracovních míst,
- hodnocení pracovníků,
- osobnostní rozvoj.
Ukázka mapy dekompozice znalostí - požadavky na obsazení definovaného pracovního místa
- Tyto požadavky si určila organizace při definici pracovního místa Vedoucí nákupního oddělení.
- Informace mohou být využívány při náborovém procesu jako vstupní předpoklady pro uchazeče.
- Odkaz na popis výchozích objektů a vazeb modelu: Model dekompozice znalostí .